Pensionamenti e sblocco turn over: nuovo personale alla Regione Siciliana. Schifani: “In tre anni quasi 1.400 assunzioni”. Intervento e dettagli.
Saranno 1.348 i nuovi assunti alla Regione Siciliana, tra dirigenti e funzionari, tra il 2025 e il 2027, per compensare i pensionamenti e il blocco delle assunzioni. In particolare: 632 saranno assunti nel 2025, 345 entro il 2026 e 371 nel 2027. Così è nero su bianco nel Piao, che non è il verso di un gatto raffreddato, ma il Piano integrato di attività e organizzazione della Regione per il triennio 2025-2027, appena approvato dalla giunta regionale. E il presidente, Renato Schifani, prospetta: “Entro il 2027 effettueremo un ricambio generazionale in grado di dare una vigorosa spinta alla macchina amministrativa: la maggior parte, infatti, sarà composta da amministrativi e tecnici, profili di cui la Regione è più carente. Il mio governo intende rinnovare l’organico puntando sulla meritocrazia attraverso nuovi concorsi per reclutare personale giovane e competente. Queste assunzioni sono il frutto dell’accordo che ho raggiunto con il governo nazionale alla fine del 2023 e grazie al quale si è sbloccato il turn over” – conclude. Ancora più nel dettaglio: per l’anno 2025 il Piano prevede il reclutamento di 140 dirigenti e 280 funzionari di vari profili (124 con nuovi concorsi e 156 per effetto di scorrimento di graduatorie di precedenti selezioni). E poi 12 procedure di stabilizzazione e il concorso per il potenziamento dei Centri regionali per l’impiego con l’assunzione di 200 funzionari con vari profili. Inoltre, ancora nel 2025, con l’entrata in vigore del nuovo contratto di lavoro, saranno effettuate oltre 800 progressioni verticali in deroga. Per il 2026, invece, è previsto il reclutamento di 35 dirigenti, e per il comparto l’assunzione di 300 dipendenti con vari profili tramite nuovi concorsi, 2 stabilizzazioni e 8 assunzioni obbligatorie. Saranno 118 le progressioni tra le categorie. Nel 2027 si procederà a 79 assunzioni di dirigenti con un nuovo bando, poi 290 nel comparto, di cui 90 funzionari e 200 assistenti, e 2 assunzioni obbligatorie. Saranno effettuate, infine, altre 100 progressioni fra categorie.
